本书较为全面、系统地阐述了企业文化及企业形象识别理论,并在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机结合,且比较深入地介绍了企业文化建设及企业形象识别策划的主要原则、基本方法和技巧。本书全面地论述了现代企业文化的基本原理以及企业文化与企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德、企业制度、企业形象等之间的相互关系,揭示了现代企业文化形成和发展的客观规律。本书还明确指出了企业管理模式的三个阶段及其发展的趋势,对在企业文化理论指导下的企业形象设计、中国企业文化特色、名牌战略等有关内容做了介绍。本书凝结了编者在从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果,契合了时代精神，体现了民族文化和文化自信心，因此本书既具有理论性,又具有实践性。 本书可作为高等院校工商管理类、财经类专业的教材和企业的培训教材,还可供自学管理课程的读者学习和参考。

高等院校老师

前言
第一章企业文化的产生与发展
学习提示
第一节企业文化的内涵
第二节企业文化形成与发展的背景
思考题
典案链接
第二章企业文化的基本原理
学习提示
第一节企业文化的特征和结构
第二节企业文化的分类和模式
第三节企业文化的影响因素
第四节企业文化的基本功能和价值
第五节企业文化内容的创新与发展
思考题
典案链接
第三章企业文化的演变规律
学习提示
第一节企业文化的起源、积累与传播
第二节企业文化的冲突与选择
第三节企业文化的整合与变革
思考题
典案链接
第四章企业文化的学科体系
学习提示
第一节企业文化理论的形成及学科地位
第二节企业文化学的学术地位和学科性质
第三节企业文化：从现象到理论
思考题
典案链接
第五章企业文化精神层的设计
学习提示
第一节企业价值观设计
第二节企业精神设计
第三节企业伦理道德设计
思考题
典案链接
第六章企业文化制度层的设计
学习提示
第一节企业一般制度的设计
第二节企业组织文化
第三节企业管理文化
思考题
典案链接
第七章企业文化物质层的设计
学习提示
第一节企业环境
第二节企业管理物质文化体系
第三节企业产品文化
第四节企业广告文化
思考题
典案链接
第八章企业文化建设的核心工程
学习提示
第一节企业文化建设的启动时机和切入点的选择
第二节企业文化建设的基本原则
第三节企业文化建设的心理机制和辩证思考
第四节企业文化建设的基本程序
第五节企业文化建设的保证体系
第六节企业文化的评价
思考题
典案链接
第九章企业文化建设的主体
学习提示
第一节企业员工与企业文化建设
第二节企业楷模与企业文化建设
第三节企业家与企业文化建设
思考题
典案链接
第十章企业文化建设的延伸
学习提示
第一节企业形象概述
第二节企业理念识别
第三节企业行为识别
第四节企业视觉识别
思考题
典案链接
第十一章企业文化的国际比较与跨文化管理
学习提示
第一节东西方企业文化的比较
第二节跨文化管理的相关理论
第三节跨文化管理的实践
思考题
典案链接
第十二章互联网时代的企业文化
学习提示
第一节互联网时代的新业态
第二节互联网时代企业文化的新常态
第三节互联网时代的企业文化理念新维度
思考题
典案链接
参考文献